為切實保障公司和員工合法權益，增強員工的歸屬感和凝聚力，防范勞動關系風險，強化企業(yè)人力資源管理，11月1日上午，公司組織召開了勞動合同續(xù)簽會議，公司黨委副書記、董事褚有春出席會議，人力資源部負責人主持會議，部分勞動合同期滿員工參加會議。

    會上，人力資源部帶領員工學習了《勞動合同法》關于合同訂立的重要條款，進一步增強參會人員對相關法律知識的了解，強化權責意識，促進公司勞動用工規(guī)范管理。合同期滿的與會員工，分別結合自身入職公司三年來的工作經(jīng)驗感受作交流發(fā)言，一致提出續(xù)簽意愿，表示在今后工作中將繼續(xù)認真履行崗位職責，持續(xù)提升業(yè)務能力和專業(yè)水平，扎實做好本職工作。隨后，員工現(xiàn)場續(xù)簽勞動合同。

    褚有春代表公司黨委對大家三年來的工作表示肯定，鼓勵他們保持工作熱情，繼續(xù)為公司發(fā)展作出貢獻，并提出了三點要求：一要恪守契約精神。依法依規(guī)簽訂勞動合同是公司和員工之間互信和合作的基石，我們應當按照勞動合同約定，行使好權利的同時，履行好應盡的義務，攜手共同努力，奔向共同目標，實現(xiàn)公司與個人高質(zhì)量發(fā)展。二要堅持實干精神。工作上，要圍繞崗位職責，盡心、用心、細心做好本職工作。同時，勤于學習、善于思考、勇于實踐，通過崗位鍛煉，大力提升能力、增強本領，努力實現(xiàn)未來三年個人發(fā)展目標。三要弘揚爭先精神。新聘期新起點，要緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，在本職崗位上按照干一行、愛一行、鉆一行、專一行的具體要求，盡職盡責、主動作為，充分展現(xiàn)“爭先鋒 當表率”風采，全力以赴為公司蓬勃發(fā)展和百里畫廊建設做出應有的貢獻。